Abteilungsleiter Facility Management (w/m/d)

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Abteilungsleiter Facility Management (w/m/d)

Abteilungsleiter Facility Management (w/m/d)



Technisches Gebäude­management für 30 Standorte



Attraktiver Arbeitgeber im Sozialbereich • Innovationsführer • Hohe Arbeits­platz­sicherheit • Gestaltungs­freiraum



Unser Auftraggeber ist ein modernes, ausgesprochen innovatives, wirt­schaft­lich erfolgreiches und privat geführtes Dienst­leistungs­unternehmen, das in der Branche einen exzellenten Ruf hat und sich durch ein starkes Wachstum in den letzten Jahren auszeichnet. Das Unter­nehmen ist bundesweit im Sozial­bereich tätig und beschäftigt an 30 Stand­orten in verschiedenen Bundes­ländern über 2000 Mitarbeiter. Der Sitz des Unter­nehmens liegt südlich von Stuttgart. Im Zuge einer geplanten Nach­besetzung suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen erfahrenen Facility-Manager, der Spaß an seiner Aufgabe hat und dem nach­haltiges Handeln ein persönliches Anliegen ist.



DIE AUFGABENSTELLUNG



• Verantwortung für das Gebäude­management an 30 Stand­orten (hochwertige Immobilien)

• Führung eines Teams von 3 Mitarbeitern in der Zentrale, Betreuung der Hausmeister vor Ort

• Werterhaltung und Sicherstellung der Funktionalität aller zu betreuenden Immobilien und technischen Anlagen

• Zuständigkeit für Betreiberpflichten sowie das Instand­setzungs-, Wartungs- und Energie­management

• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister

• Ansprechpartner der Geschäfts­führung in allen Gebäude- und Haus­technik­fragen; Erstellung von Katastrophen­plänen



IHR PROFIL



• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Facility Management oder Bauingenieurwesen

• Mehrjährige Erfahrung im Gebäude­management für mehrere Standorte

• Sicherer Umgang mit Geschäfts­partnern

• Gute Kenntnisse im infrastrukturellen, technischen und kaufmännischen Facility Management

• Ausgeprägtes Dienst­leistungs­verständnis sowie eine selbst­ständige, strukturierte und kosten­bewusste, nach­haltige Arbeits­weise

• Blick für eine gute Balance zwischen Kosten­bewusst­sein und Nach­haltigkeit

• Reisebereitschaft



DAS ANGEBOT



• Anspruchsvolle und abwechs­lungs­reiche Aufgaben­stellungen mit hoher Eigen­verantwortung: Sie profitieren von kurzen Entscheidungs­wegen

• Attraktives Gehaltspaket mit weiteren Benefits: Auf Sie warten verschiedene Incentives und ein Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können

• Top-Arbeitgeber in seiner Branche mit Standorten in 5 Bundesländern: Sie arbeiten in einem Unternehmen, das sich durch ethisch nachhaltiges Handeln und hohes soziales Engagement auszeichnet

• Langfristige berufliche Perspektive in der Gesundheits­branche mit hoher Arbeits­platz­sicherheit



Für weitere Informationen stehen Ihnen Marcel Speth und Jutta Länge unter +49 / 751 -35 96 90 gerne zur Verfü­gung. Für Sie einfach, komfortabel und effizient: Bitte laden Sie Ihre Bewerbung über unsere Homepage hoch. Sie müssen dabei nur sehr wenige Felder befüllen und Ihre PDF-Dokumente einstellen – Online-Bewerbungen kön­nen schneller und bevorzugt bearbeitet werden. Sollte Ihnen dieser Weg nicht möglich sein, übersenden Sie uns Ihre Unterlagen bitte unter Angabe der Kennziffer MS177-JBB per E-Mail an cvravensburg(AT)schlagheck-radtke.de.



Online-Bewerbung

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Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Stellenbeschreibung

10.03.2020 | Feste Mitarbeit

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Büro:
S+R Personalberatung GmbH
Herr Marcel Speth
 
 
Adresse:
Gartenstraße 88
88212 Ravensburg
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